現在求職者都是發應聘郵件來應聘的，你的應聘郵件通過了招聘方篩選以后，才有面試的機會，所以它非常的重要，求職者必須在這份郵件中展示自己的專業素質和個人能力，還必須按照標準的格式進行展示，這樣才能獲得HR的青睞。那具體來說，發送求職郵件應聘格式是什么樣的呢？一般求職郵件應該包含以下六個部分。 

第一部分是郵件標題，郵件標題是求職者向用人單位展示自己的第一印象。因此，郵件標題應該盡可能地簡潔明了，并且要與郵件正文內容相符合。例如：“應聘XX崗位”、“XX公司應聘申請”等。 

第二部分是自我介紹，在郵件正文中進行自我介紹時，應聘者需要注意向用人單位展示自己的專業素質和個人優勢。這包括：姓名、學歷、所學專業、工作經驗、技能和所獲成就等。可以通過表述自己的職業目標、個人使命和核心價值觀等來增加自身吸引力。 

第三部分是應聘意愿。應聘者需要在郵件中表明自己申請的職位，并簡單說明對職位的理解和興趣。此外，還可以通過描述自己和職位相關的經驗和技能，來展現自己是一個合格的候選人。 

第四部分是意愿確認。在郵件中表達確實有興趣并期待進一步了解職位的意愿，可以幫助用人單位了解求職者的可信度和決心。可以通過表述對公司的喜愛和對未來職業發展的期待等來進一步說明。 

第五部分是附件，求職者應該將自己的簡歷、證書、作品集等相關材料作為附件發送給用人單位。這些附件應該按照一定順序排列，并且需要進行命名，以便面試官更好地查看和閱讀。 
 

第六部分是謝辭。在郵件結尾處，求職者可以通過表達感激之情，再次強調自己的意愿和能力來結束郵件。此外還可以提供聯系方式，如電話或Email地址，以方便用人單位隨時聯系自己。

以上就是一份標準的求職郵件的構成，如果你安這個標準制作求職郵件，而你的條件又符合招聘方要求，那么大概率就能獲得面試的機會。但之后的面試也很重要，你必須掌握更多的面試技巧，比如：面試如何回答面試官的問題、面試問面試官什么問題、面試怎么保持良好的形象、面試怎么自我介紹等等，只有充分掌握這些技巧，才能讓求職者在眾多求職者中脫穎而出，獲取心儀的工作機會。